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挖掘机用工需求与培训不及时的矛盾解决办法

文字:[大][中][小] 2017-2-23    浏览次数:1459    

  近年来国家开工建设各类工程项目,工程机械各类产品销量都得到了迅猛增长,按施工旺季,一台工程机械配备一个操作手计算,此用工市场容量就有数十万甚至数百万之巨。而技工教育培训机构对此类培训不及时,学习工程机械操作的人没有得到相应的增长,是导致当前挖掘机操作手不足的重要原因。由于高等职业教育曾经被忽视,普通本科高校扩招等原因,在我国出现了人才需求的缺失与过剩,造成人才培养的结构性失调。


  面对挖掘机用工需求与培训不及时的矛盾我们将如何解决呢?


  目前市场上工程机械操作培训学校越来越多,有面向全国招生的技术学校、代理商为主体开办的学校和主机厂开办的学校。根据培训时间不同、学习技能水平不同,其收费也不尽相同。据阜阳挖掘机培训学校了解,目前全国招生的技术学校中,有三四千元的普通培训,也有万元左右的晋级强化培训。许多学校都开出了毕业包分配的承诺。但是培训学校招生培训的数量不是很大,具有一定规模也颇重视宣传的培训学校,年培训名额大概在千人左右。


阜阳挖掘机培训学校


  如何才能让人们对工程机械操作更加热衷呢?笔者认为需要从以下几个方面有所加强。首先,要有意识的提升工程机械操作手的待遇,让其成为偏高薪的职业;其次要加大相关的宣传力度,抓住当前经济危机发生,部分农民工返乡,失业人数上升的时机,吸引更多的人来学习挖掘机操作;行业协会及安全监管部门一方面要鼓励增加培训机构数量和规模,同时也要加大规范工程机械培训市场的力度,多培养合格人才参与工程建设;要为参与培训者提供可参考的未来职业规划,让工程机械操作这一技术活更具吸引力。
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